關顧是教會很重要的事工，但與此同時亦是不容易做好的工作。因為關顧的工作是涉及到關顧的人能自願和主動，有愛心的行動。到那裡找這些願意關顧的人呢？我們各人都生活在繁忙之中，常只會或只能顧自己的事，甚至教會生活亦是止於崇拜聚會，日常生活少有溝通，難以實踐互相關顧的生活。
因此，普遍的教會都存在關顧不足的情況，就連昔日耶路撒冷教會有被聖靈充滿的使徒親自的帶領和管理下，但在信徒的關顧上同樣出現了問題。使徒行傳第6章告訴我們，當時教會信主人數多了，其中兩批猶太人，一班是講希臘話，另一班是講希伯來話，在處理飯食的時候，沒有照顧講希臘話的寡婦而產生埋怨。
這問題明顯是在教會關顧的工作上，做得不足夠而出現的。但當時使徒在管理教會中要兼顧的工作實在太多了。但使徒是正面地回應和處理，而不是逃避，推搪，隱藏問題。聖經告訴我們，使徒先肯定事奉的重點，然後提出分工的建議。使徒坦然提出改善的方法，但同樣重要的是教會整體對使徒意見的接納及認同。所以使徒提出將關顧的責任，分攤給另一批人去協助兼顧的時候，他們都欣然實行。
因此讓我們看見一個很重要的原則，就是要處理好教會的問題，彼此信任，同擔責任是十分重要的。當信徒興起，願意一起承擔責關顧的責任時，出現的不再是埋怨，也不是分裂，而是神的道興旺起來，而是更多人信主，更多人進入教會。
這經文給我們很好的教導，教會的關顧不足是常會出現的問題，如果人人都在等別人去關心，或只看著其他去做，在教會中便不會出現彼此關顧的境況，唯有大家願意去關心別人，那麼就不怕有人得不著關心了。這樣才能正面解決關顧不足的問題。
當信徒能得著適切的關顧時，他們的靈命便能漸趨成長，事奉的動力亦隨之而增強。得著關懷的信徒，對教會產生更大的歸屬感，信徒彼此有更強的凝聚力，亦能減少信徒流失的機會；而教會也可以增長，彼此能夠在愛中被建立了。
